دليل أقوى اسئلة الكوتشينج - أكثر من 490 سؤال

 

هل تخيلت للحظة ما الذي يمكن تتميز به إذا تمكنت من إحتراف فن إستخدام الأسئلة !!
أنت أيضا تستطيع أن تمارس الكوتشينج بتميز و ببصمتك الخاصة

- هناك من يمارس الكوتشينج و الأسئلة مع نفسه بشكل شخصي لهدف تطوير الذات، و هناك من يمارس الكوتشينج مع عملائه أو لقيادة و توجيه فريق عمله، و كذلك أيضا المعلمين و المربيين المميزين هم ممن يستخدمون الكوتشينج كأداة فعاله جدا للتوجيه و الإرشاد.
- في الحقيقة كلنا نمارس الكوتشينج و نحتاج الى تعلم فن طرح الأسئلة... الكوتشينج هو أسلوب مميز جدا في التوجيه و الإرشاد و التدريب
- هل تعلم بأن أهم و أعظم أدوات النجاح للقائد و الكوتش و المدرب الناجح لتدريب التابعين له هي إثارة الأسئلة الصحيحة في الوقت الصحيح ؟
- هل تعلم بأن أرباب الأعمال و المعلمين و المربيين المميزين في قيادة أعمالهم و تحسين الأداء ، هم ممن أتقنوا فن اثارة التساؤلات ؟
التساؤلات الذكية بالطريقة الصحيحة في الوقت الصحيح تجعل المتلقي يتوغل في أعماق ذاكرته و يصل الى مناطق لم يكن ليصل لها لولا تلقيه لهذه الأسئلة.

دليل أقوى أسئلة الكوتشينج هو دليل رائع يحتوي على كل ما تحتاج له لتطور ذاتك و تتميز في استخدام الأسئلة

 

يفشل البعض في ممارسة الكوتشينج و التوجيه و الإرشاد لأنهم غير قادرين على استخدام الأسئلة بالشكل الصحيح ... و هذا ما سوف يتغير بكل تأكيد إذا حصلوا على هذا الكتاب و قاموا بالإستفاده و تطبيق محتواه بالشكل الصحيح ، المسأله بسيطة و سهلة جدا مع "دليل أقوى أسئلة الكوتشينج"
 
مع "دليل أقوى أسئلة الكوتشينج" لا داعي للقلق أو الخوف... فجميع الأسئله تم وضعها في تقسيمات منهجية و مرتبه بشكل يساعدك على الوصول لها بضغطة زر فقط.
 
مما لا شك فيه أن "دليل أقوى أسئلة الكوتشينج" هو دليلك القوي و أداتك الثمينة الآن و لكن لابد لك من القراءة للكتاب عدة مرات و استخدامه بشكل صحيح لكي تتمكن منه... و كما ذكرت لك فالأمر سهل جدا و بسيط.

 

مع "دليل أقوى أسئلة الكوتشينج" سوف تتمكن من الكوتشينج بشكل كبير و سوف تتميز في عدة أمور:

1-     كوتشينج القيادة الذاتية.
2-    كوتشينج التوجيه و الإرشاد لقيادة فريق عملك.
3-    كوتشينج التوجيه و الإرشاد التربوي.
4-    ممارسات الكوتشينج كمقدم خدمات.

و أكثر من ذلك بكثير...

 

سواءً كنت:

كوتش ممارس للكوتشينج ؟
أو تقدم جلسات الكوتشينج ؟
أو ترغب في تطوير مهاراتك في الكوتشينج ؟
أو كنت شغوف بالكوتشينج ؟

أنت بحاجه دائما الى تطوير مهاراتك في الكوتشينج لكي يشعر عميلك او المستفيد أمامك بأنك فعلا قادر على مساعدته، لابد لك من أن تستذكر الأسئلة المناسبه في الأوقات المناسبه

ما الذي يجعل الكوتشينج مميز ؟
ما الذي يميز كوتش عن غيره ؟

جودة الأسئلة و قوتها و مناسبتها للتوقيت و الحدث... يجب ان تثير اسألتك ذهن المتلقي و تجعله يتعمق و يتفحص الأحداث، يجب ان تجعله يتمعن و يتفهم الأمور بشكل أفضل، انت مرآته التي لا تكذب عليه. إذا لم تتمكن من ان تكون كذلك فلن تستطيع مساعدته في التقدم.
كتاب "دليل أقوى أسئلة الكوتشينج" سوف يساعدك على يقظتك الذهنيه في استخدام الأسئلة و إدارة الحوار بالشكل الصحيح و الذي يعود على المتلقي بالفائدة و التمكين من الخروج من المشكله او المأزق الذي يعاني منه.
كونك كوتش محترف او تمارس الكوتشينج فأنت بحاجه ماسه الى قرائة كتاب "دليل أقوى اسئلة الكوتشينج" و الاحتفاظ به لكي تتمكن من العوده له و مراجعته كل فتره.

على ماذا يحتوي كتاب "دليل أقوى اسئلة الكوتشينج" ؟
يحتوي الكتاب على 58 صفحة مقسمة الى عدة تصنيفات رئيسية و أخرى فرعية تساعدك في الوصول للسؤال المناسب في الوقت المناسب، فيما يلي تفصيل تصنيفات كتاب "دليل أقوى اسئلة الكوتشينج" :

 

القسم الأول: البداية الصحيحة لجلسة الكوتشينج

     1-     فتح موضوع جلسة الكوتشينج
2-    وضع أهداف جلسة الكوتشينج
3-    أسئلة جلسة الكوتشينج الأولى

القسم الثاني: تحديد أهداف الكوتشينج

      1-     وضع الأهداف الرئيسية للكوتشينج
2-    وضع الأهداف السنوية للكوتشينج
3-    تحديد طبيعة الأهداف للكوتشينج
     ·       أفضل الأهداف الإيجابية للعميل
     ·       سؤال لماذا للأهداف
     ·       إلى أي مدى تريد الهدف
     ·       الإتساق و التوافق مع الأهداف
     ·       التأثيرات الشخصية الغير متوقعة
     ·       التأثير على العلاقات

                4-    تطوير الأهداف و جعلها أكثر فعالية

 

 

القسم الثالث: التحرر من المآزق

                ·                 اتخاذ القرارات و الإقدام

 

القسم الرابع: التنفيذ

      1-     التفكير العميق في خيارات التنفيذ
2-    إختيار أحد الخيارات للتنفيذ و التقدم
3-    اكتشاف العقبات و التخلص منها
4-    اكتشاف الأسباب خلف عدم اكتمال التنفيذ

 

القسم الخامس: الالتزام و الإحساس بالمسؤولية

      1-     تهيئة الموارد و الإمكانات الداخلية و الخارجية
2-    اكتساب صفة الإلتزام
3-    اكتساب المسؤولية القسم السادس: تقييم التقدم و استعادة التركيز القسم السابع: الاحتفال بالإنجازات القسم الثامن: استكشاف الذات

مسؤولية

 

القسم السادس: تقييم التقدم و استعادة التركيز

 

القسم السابع: الاحتفال بالإنجازات

 

القسم الثامن: استكشاف الذات

 

القسم السادس: تقييم التقدم و استعادة التركيز

 

القسم السابع: الاحتفال بالإنجازات

 

القسم الثامن: استكشاف الذات

      1-     التعرف على نقاط القوة
2-    التعرف على القيم
3-    المخاوف و الأفكار السلبية
     ·                 استكشاف المخاوف و الافكار السلبية
     ·                 الإستجابة للمخاوف و الأفكار السلبية
     ·                 ادراك تأثير المخاوف و الأفكار السلبية
4-    اكتساب الثقة بالنفس و التفكير بإيجابية
5-    استكشاف الذات و الهوية
6-    تقييم الحكمة

 

القسم التاسع: أسئلة متميزة ذات تأثير كبير

1-     الأسئلة المفتوحة / عندما لا تعلم ماذا تسأل
2-    عن الناس و العلاقات
3-    أسئلة قوية متنوعة
4-    تلطيف الأسئلة الجافة
5-    التعامل مع العملاء كثيري الكلام
6-    التعامل مع اجابة "لا أعلم"

القسم العاشر: الإنهاءات

      1-     اختتام الجلسة
2-    اختتام الكوتشينج